1. Márciustól ismét igénybe vehető a szocho támogatás:
Azok a munkáltatók, akik minimálbéren foglalkoztatnak munkavállalókat márciustól kompenzációs támogatást vehetnek igénybe a minimálbér emeléséből származó többletkiadásaik finanszírozására. A vállalkozások azon munkavállalóik után, akiknek az alapbére 2024. szeptember 1. és november 15. közötti időszak bármely időpontjában legfeljebb 290 800 forint volt (részmunkaidős foglalkoztatásban állók esetén a munkaidővel arányosan figyelembe véve), 2025 és 2027 között mindig az előző évi minimálbérhez kapcsolódó szociális hozzájárulási adó (szocho) összegét fizetik meg.
A támogatás összege 2026-ban egy munkavállalóra vetítve éves szinten 49 920 forint. A kormány a szocho késleltetett megfizetését a „Minimálbér emeléshez kapcsolódó szociális hozzájárulási adó támogatása” programmal biztosítja, amit egy egyszerűsített elektronikus eljárás során támogatásként kapnak meg az érintett munkáltatók.
Az egyeztetett támogatást a Magyar Államkincstáron keresztül igényelhetik a vállalkozások március 1-től, a keretösszeg erejéig 2026. április 15-ig. Tehát fontos a mielőbbi kérelem beadása, melyet a MÁK felületén elérhető kérelem kitöltésével és a szükséges mellékletek csattolásával lehet megtenni. Fontos az is, hogy a kapott támogatás kifizetési napját követően vállalni kell a 6 hónapos további foglalkoztatást. Ez a támogatás a tartós és a jövőbeni foglalkoztatást támogatja.
2. Felszolgálási díj kifizetése 2026.02.01-től:
A szabály ismertetése előtt fontos leszögezni, hogy ezen új szabályok nem kötelező jelleggel alkalmazandók, a vendéglátó egység – étterem, cukrászda – saját maga döntheti el, hogy él-e az új rendelkezések által biztosított lehetőséggel.
A 2026. február 1-jétől az étterem, illetve a cukrászda üzemeltetője, vagyis az a személy, aki a felszolgálási díj alkalmazásáról egyébként dönteni jogosult, dönthet úgy, hogy adott hónapban a vendégeik étel- és italfogyasztásából származó, áfát is tartalmazó bevételük legfeljebb 20 %-át felszolgálási díjként osztják szét a munkavállalóik között.
Erre a jogszabály akkor is lehetőséget ad, ha az adott étterem, cukrászda nem számol fel felszolgálási díjat, de annak felszámítására egyébként jogosult lenne.
A kifizetés személyi jövedelemadótól és szociális hozzájárulási adótól mentes, abból kizárólag 18,5 % társadalombiztosítási járulékot kell a kifizetőnek levonnia.
Az új előírás 2026 februárjától alkalmazható, főszabály szerint először a február hónapra vonatkozó bérszámfejtésben, azaz márciusban kifizetett bérek esetében alkalmazható.
Az új előírás miatt nem változik meg a vendégnek átadott bizonylat (nyugta, számla) adattartalma, azon továbbra is legfeljebb 15 % felszolgálási díj szerepeltethető, azaz a havi bevételből felszolgálási díjnak minősített és bérként felosztott összeg a bizonylaton nem szerepeltethető.
Fontos előírás az, hogy a felszolgálási díj fizetéséről legyen egy kétoldalúan is aláírt megállapodás, ezért fontos az, hogy a munkaszerződés mellékleteként a felszolgálási díjról, annak megosztásáról, feltételeiről tudjon a munkavállaló és ennek ismeretét a szerződés aláírásával egyidejűleg el is fogadja.
3. Módosul a KIVA alap
24/2026. (II.13.) Kormányrendelettel módosított 10/2026. (I.30.) Kormányrendelet 3/A § szabály szerint a KIVA adóalap meghatározása során nem minősül személyi jellegű kifizetésnek a felszolgálási díj összege. Ezen szabályt első alkalommal a 2025. december 31-et követően kezdődő 2026.01.01-től kell alkalmazni.
2026.03.09.
Törökné Rácz Erzsébet, adószakértő
Kérdése merült fel, és szeretne szakértői segítséget?
Vegye fel velünk a kapcsolatot az alábbi elérhetőségek egyikén – területi képviselőnk készséggel áll rendelkezésére, hogy személyre szabott válaszokkal segítse Önt.
Lépjen velünk kapcsolatba bizalommal az alábbi űrlap segítségével, vagy elérhetőségeink egyikén.
