1. A lényegesebb évközi adóváltozások:
A 2025. június 20-án életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus
pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már kétmillió forintos adótartozásig
kérhető a Nemzeti Adó- és Vámhatóságtól.
A lehetőséggel a cégek, a magánszemélyek, az egyéni vállalkozók és az áfafizetésre kötelezettek
évente egy alkalommal élhetnek, ehhez mindössze egy kérelmet kell benyújtaniuk.
A kérelem alapján évente egyszer automatikusan engedélyezik a pótlékmentes részletfizetést a
cégeknél maximum hat hónapos időszakra, a többi érintett számára legfeljebb 12 hónapra.
A törvény értelmében az elektronikus nyugta bevezetésének időpontját július 1-jéről 2026
szeptember 1-jéig kitolják, ami 270 ezer vállalkozást érint. Az intézkedés alapján a vállalkozás teljes
bevételére rálát majd az adóhatóság.
A TAO kedvezmény a felsőoktatási intézményekkel, a Magyar Tudományos Akadémiával és egyes
kutatóhelyekkel közösen végzett kutatás-fejlesztési tevékenység közvetlen költségeire vonatkozóan
50 millió forintról 150 millió forintra emelkedik mostantól (2025.06.20.).
Az adóraktárakra vonatkozó szabályok is kedvezőbbé és rugalmasabbá váltak mostantól.
A pénzintézeteknek a pénzforgalmi számlákról szolgáltatandó adatok továbbítása 15 napról 7 napra
csökkent 2025.06.20-tól.
2. Magasabb összegű családi kedvezmény július 1-jétől:
Ötven százalékkal magasabb összegben vehetik igénybe a családok 2025. július 1-jétől a családi
kedvezményt. Az emelés automatikus, teendőjük csak azoknak van, akik a 2025-ös adóelőleg-
nyilatkozatban összegszerűen, és nem a gyermekek száma szerint kérték a kedvezményt
Nekik júliusban új adóelőleg-nyilatkozatot kell adniuk az emelt összegű kedvezményről, hogy
munkáltatójuk már júliustól magasabb összegben vegye figyelembe a családi kedvezményt az SZJA-
előleg megállapításakor. A megemelt összeg nem vész el, ha valaki elfelejt évközben nyilatkozni.
Ebben az esetben a családi kedvezmény jövőre, a 2026. május 20-ig benyújtandó SZJA-bevallásban
igényelhető majd vissza.
3.Egyszerűsített foglalkoztatottak bejelentése 2025. július 01-től:
Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretében végzett idénymunka és alkalmi munka eddig is
időbeli korlátozás alá esett: az ilyen típusú foglalkoztatás maximális hossza naptári évenként
legfeljebb 120 nap volt. Ez a szabály ugyan változatlan marad, de 2025. július 1-jétől jelentős
módosítás lép életbe a korlát számításának módjában. A módosítás különösen nagy hatással van
a mezőgazdaságban dolgozókra és munkáltatókra, mivel ez az ágazat kiemelkedően nagy
idénymunkaerő-igénnyel tud működni.
A Jelenlegi 120 napos maximum csak az azonos munkáltatóval fennálló egyszerűsített foglalkoztatási
viszonyra vonatkozott. Most július 1-jétől egy magánszemély az összes munkaadója által összesen
legfeljebb 120 napot dolgozhat ilyen formában évente. Az eddigi „munkáltatóhoz kötött”
korlátozás helyett „munkavállalóhoz kötött” korlátozás lép érvénybe.
Az alkalmi munkaviszony jogi definíciója továbbra is három időbeli feltételhez kötött: legfeljebb öt
egymást követő napra, egy hónapban maximum tizenöt napra, egy évben pedig összesen kilencven
napra létesíthető ugyanazon felek között. Ez a rendelkezés nem változik, ugyanakkor az új
szabályozással életbe lép egy másik, általános évi 120 napos korlát, amely a munkavállalóra
vonatkozik, függetlenül attól, hány különböző cégnél dolgozik egyszerűsített foglalkoztatásban.
Fontos tudnivaló, hogy a 2025-ös évre vonatkozóan az új 120 napos szabály csak július 1-jétől
alkalmazandó. Ez azt jelenti, hogy az év első felében eltöltött időszak nem számít bele az éves
limitbe. A gyakorlatban ez lehetővé teszi, hogy egy munkavállaló 2025 második félévében még
mintegy négy hónapot dolgozhasson EFO-s jogviszonyban.
Az új szabályozásban a munkáltató, a munkaviszony létesítése előtt ellenőrizheti a munkavállaló
adóazonosító jelét, TAJ-számát és nevét. Az ehhez szükséges elektronikus lekérdezési rendszert a
NAV biztosítja.
2026. január 1-jétől megszűnik az a kitétel, amely szerint az idénymunka időtartama azonos felek
között nem haladhatja meg a 120 napot évente. Ezt a korlátozást a júliusban életbe lépő, általános
munkavállalói korlát váltja fel, amely szerint a munkavállaló együttesen, több munkáltatónál sem
lépheti túl az éves 120 napot sem idénymunka, sem alkalmi munka, sem a kettő együttes végzése
esetén.
Az új rendelkezések azonban egy könnyítést is tartalmaznak a mezőgazdaságban foglalkoztatottak
számára. A 2025. április 24-én kihirdetett jogszabály szerint 2026. január 1-jétől lehetőség lesz arra,
hogy az említett 120 napos határt további 90 nappal meghosszabbítsák – azonban ez már nem a
kedvezményes közteherviselési szabályokkal jár, hanem magasabb közteher fizetését vonja maga
után.
Írta:
Törökné Rácz Erzsébet, adószakértő
2025.06.28.
